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Erleben - Erfahren - Lernen - Umsetzen!

Die Programme unterscheiden sich je nach Zielgruppe, Zielsetzung, Budget, Dauer. Wir arbeiten mit Kindern, Jugendlichen (Schulen), junge Erwachsene, Mitarbeiter, Auszubildende, für Unternehmen, Vereine und andere Institutionen. Grundsätzlich sind unsere Programme erlebnispädagogisch ausgerichtet: Erleben - Erfahren - Lernen - Umsetzen!

Hier ein paar Definitionen:

Team-Training: Das Wort "Training" macht deutlich, dass hier an etwas (Zielsetzung) gearbeitet werden soll. Das Team kennt sich schon und die Zusammenarbeit soll z. B. optimiert werden. Ein Veränderungsprozess soll angestossen werden. Teamübungen helfen dabei. Im Anschluss findet eine Reflexions- und Transfer-Einheit statt. Das Erlernte wird in den Alltag übertragen.

Team-Building: Ähnlich wie das Team-Training jedoch ist das Team evtl. ganz neu  zusammengesetzt, kennt sich noch nicht lange und soll durch die Aktion zusammenwachsen. Hier ist die Zielsetzung eine andere, dennoch arbeiten wir wie beim Team-Training mit Übungen, Reflexion, Transfer.

Team-Event: Hier steht der Spass im Vordergrund, es ist evtl. ein Incentive oder eine Art Betriebsausflug, es ist kein Ziel damit verbunden ausser: Spass und sich ein bisschen besser kennenlernen. Dann schaut hier: Incentives oder Betriebsausflug

Unser erlebnispädagogisches Konzept beschreiben wir in Verbindung mit einigen Aktionen hier:

Kinder ab acht Jahren und Jugendliche (Schulen)

Erwachsene und junge Erwachsene (Unternehmen, Vereine, Institutionen...)